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美菱智能锁:受高端用户的喜爱和追捧

2021-11-17

中国门锁网

网络

6170

2019年3月16—22日,长虹美菱公司组织了荣获2018年度先进个人的员工前往日本境外游。

你可能在羡慕:

别人家的公司高薪!

别人家的公司福利好!

别人家的公司豪华旅游!

而我们,

就是传说中的别人家的公司!

为鼓励长虹美菱公司2018年度先进个人,拓宽员工视野,加强企业文化建设,2019年3月16—22日,公司组织了荣获2018年度先进个人的员工前往日本境外游。公司是员工的家,而优秀员工就是这个家的中流砥柱,是一股向上的力量。长虹美菱一直崇尚以人为本的人才理念,让员工在公司找到归属感。2018年度先进个人日本游如今已圆满归来,相信我们的广大员工在接下来的工作中会更加努力,创造更多的辉煌!

暂且放下手头的工作

用心去感受蓝天白云

3月的日本,

正值樱花季。

春光正好,

花开烂漫,

随手一拍都是一幅美画。

美菱公司2018年度先进个人日本之旅圆满结束

美菱公司2018年度先进个人日本之旅圆满结束

美菱公司2018年度先进个人日本之旅圆满结束

美菱公司2018年度先进个人日本之旅圆满结束

美菱公司2018年度先进个人日本之旅圆满结束

美菱公司2018年度先进个人日本之旅圆满结束

沉醉于路途的美景和风光

开阔视野的同时更愉悦了心灵

走在异国他乡,

感受不同文化,

感受幸福生活。

风景美,

心情更美,

每个人都是一道亮丽的风景线。

美菱公司2018年度先进个人日本之旅圆满结束

美菱公司2018年度先进个人日本之旅圆满结束

美菱公司2018年度先进个人日本之旅圆满结束

美菱公司2018年度先进个人日本之旅圆满结束

美菱公司2018年度先进个人日本之旅圆满结束

美菱公司2018年度先进个人日本之旅圆满结束

美菱公司2018年度先进个人日本之旅圆满结束

情感总是在不经意间流露

自出发的那刻起好好做自己

旅途中最大的收获就是在某一瞬间,

突然重新认识了某个阶段的自己。

在陌生的城市留下足迹,

更留下了那一阶段的心情。

美菱公司2018年度先进个人日本之旅圆满结束

美菱公司2018年度先进个人日本之旅圆满结束

短暂的旅行虽然结束

但是每一个人都心怀感恩

迎接崭新的明天

财务管理部副部长 孙红英

一次愉快的旅行,一段美好的遇见,一份珍贵的情谊,感谢公司给予我们这段深刻而有意义的经历,让我们以更好的心态、更加努力地投入工作!同创共享,协作共赢!

科技管理部标准化所所长 汤申杰

本次公司组织的先进员工旅游,让我们感受到了不一样的异国风情,了解了日本的历史文化和生活氛围,让员工的身心从紧张的工作中得到了缓解,并提升了个人荣誉感,切实感受到了自己的付出得到了公司的认可。

本次出行,新认识了很多同事,并将同事友谊上升到了朋友的情谊,有空调的、营销公司的、洗衣机的、生产的、财务的、人事的等,大家互留了联系方式,提升了公司员工之间的凝聚力,并增加了员工的业务开展通道,比如通过旅游期间的聊天和谈心,更切实地了解到与自己业务相关的需求与痛点。

通过本次旅游,更加认识到自己努力工作的重要性,也深深意识到自己的一些不足,今后抱有一颗容易感动的心,把感动化为动力,督促自己始终保持着激情为公司创造价值,才能得到对等的回报。

四川长虹空调有限公司空调(中国)营销公司南充产品管理中心总经理 周强

美好的时间总是过得很快,本次有幸参加2018年星员工日本之旅,本人倍感荣幸,也收获颇多,简单谈下部分感受:

出行前,有过犹豫是否参加,毕竟一季度销售节奏相当紧张,但想想最近工作忙碌与压力状态,觉得有必要给自己来一次放松身心的旅行了。 出发前,公司安排了专人组织护照办理、签证等事宜,并为出发前的集合统一安排,做得非常细致周到,全程没有任何意外疏忽。

此次日本之旅,全程天气给力,风景值得拍照留念,有药妆店、免税店等购物体验,有居酒屋玩游戏、喝小酒的乐趣,更有工作内、工作外自由交流的难得机会,期间没有领导,只有队友,畅所欲言,尽管每天早晚大家都免不了微信、语音甚至电话安排工作,但是总体身心仍然得到了不错的放松,队友间的交流,增进了彼此工作岗位的了解与认同。在交谈过程中,我能体会到大家在各自领域的专业,也能感受到队友身上的优秀,值得学习、值得致敬!

经过这趟日本之旅,有幸结识了那么多优秀的队友,是一个难得的机会,更是一份特殊的美好回忆,我们彼此互加了微信,从此互相鼓励,朋友圈又增添了一群知己。

感谢公司提供这么好的机会,在未来的工作中,我当坚持以先进标杆要求自己,心存敬畏心存感恩,以数据业绩回报公司!

品质部质量检验员 宋婷婷

从刚出发时的拘谨陌生到回国离别时的不舍,这趟旅程不仅让我认识了各位领导、老师!从交流中也知道了很多我们工作中忽视的问题,学到了很多!也理解了其他部门的不易!唯一能感谢公司的就是在本职岗位上不断钻研、全力以赴,将最好的产品输出市场!

市场部高级培训师 苏梅

日本之旅让我们留下最美好的记忆。2019让我们带着“最美好”的期待一起携手奋斗,做最好的自己,成就不一样的回忆!

服务支持部招聘专员 刘洋

在日本之旅中与各位前辈相遇相识,作为新人,在异国他乡中备受照顾,感受到前辈们传递的信心和力量,相信在未来的时刻,将由我们接过前辈手中前行的旗帜,乘风破浪!

……

其实长虹美菱一直希望通过以先进员工出游的方式,在提升员工工作的积极性、主动性,放松员工身心的同时,增加员工的归属感,激发广大员工的工作热情,更重要的是公司希望能为每一个员工搭建事业平台,让他们在这个舞台上尽情绽放自己的魅力,分享公司经营发展为员工带来的喜悦!

组织我们的“星”员工带薪日本游,是落实公司经营方针中“团队激活”的具体行动之一,也是公司重塑企业文化践行“敬业担当 同创共享”核心价值观的具体体现。事业呼唤人才,人才推进发展,公司于去年发布了新的人力资源战略规划,人力资源战略的关键在于推动和实施,我们将以公司总体战略为指导,以人才发展为中心,吸引、用好、培养、激活人才,保障人才战略有计划地开展和落地,让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。

行政人事中心总经理杨鲲

我们的征途是星辰大海

我们的路程是美好来临

我们的期待是红日当空

我们的守护是梦想启航

我们的心灵是初心稳固

美菱梦,

因所有美菱人而精彩!

期待更多的美菱人成就梦想,

与美菱一起振翅高飞!

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