家电业遇寒冬！董明珠称宁可降工资也不裁员 格力为何有这般底气？

5月26日，抖音认证账号“明珠羽童精选”发布了一条视频，董明珠露面表示：“我对格力员工给一个承诺，我们格力无论在任何困难的情况下绝不裁员。如果说我们非常困难，宁可降一点工资也不裁员，让每个人都有最简单的最可靠的保障。”

这样的表述，也是引起了网友的围观，董明珠之所以喊出这样的口号确实是需要很大的勇气，为什么这么说?因为疫情下不少企业确实正在遇到很大的困难，这也是为什么不少企业纷纷裁员的原因。

2022年的家电行业并不乐观。在白电巨头美的集团对外证实2022年要收缩非核心业务、优化人员之后，外界对于格力电器今年是否也将有裁员动作保持关注。今年5月中旬，美的集团董事长方洪波在核心管理层在一场业绩电话会上表示，未来三年是行业的寒冬，预计会比2020年、2008年更难。

格力电器方面也在日前披露的第二期员工持股计划草案中提到，2022年初紧张的地缘政治局势继续推动大宗商品价格高位波动，新冠疫情多地反复暴发，实体经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，公司生产经营面临的风险、挑战与压力倍增。

格力电器2021年年报显示，截至2021年末，格力电器在职员工数量为81884人，近三年来，公司的员工人数相对稳定。2021年度，格力电器支付给职工以及为职工支付的现金金额是98.49亿元，而2020年度该会计科目的金额是89.01亿元。截至2021年末，格力电器应付职工薪酬余额是34.67亿元。

从业绩表现上看，2021年格力电器实现营业总收入1896.54亿元，同比增长11.24%;实现归母净利润230.64亿元，同比增长4.01%。2019年至2021年底，格力电器在职员工总数分别为8.88万人、8.40万人、8.19万人，呈逐年递减趋势。

2020年疫情初期，格力电器经营受到较大影响，她当时表示不仅不会裁员，还计划招收5000名大学生，称“如果我们把一两万人裁掉，他们回到社会上没有工作，没有支撑生存下去的能力，结果可能就是破坏性的。”

2021年格力电器的部分高级管理人员从公司获得的税前报酬总额有一定同比提升。比如，董明珠2021年从公司获得的税前报酬总额是1098万元，而2020年对应是915万元;公司副总裁庄培2021年税前薪酬是260万元，2020年是230万元;副总裁谭建明2021年税前报酬是400万元，而2020年是330万元。