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世聪智能 × 人物访谈 | 高级工程师张奇:我变强了,但我没有变秃!

2024-06-23

中国门锁网

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教师节前夕,我们特邀张奇进行人物访谈,就“秦皇岛核心经销商赞扬CITRON”一事公开表扬他,同时号召各位小伙伴向张奇学习,见贤思齐,共同成长。上图为秦皇岛核心经...

教师节前夕,我们特邀张奇进行人物访谈,就“秦皇岛核心经销商赞扬CITRON”一事公开表扬他,同时号召各位小伙伴向张奇学习,见贤思齐,共同成长。

世聪智能 × 人物访谈 | 高级工程师张奇:我变强了,但我没有变秃!

上图为秦皇岛核心经销商表扬我司高级工程师张奇的微信截图。

客户的真实反馈、敬业负责的技术人员是CITRON世聪智能的活招牌。

Q1:简单介绍一下你的岗位职责

来公司快三年了,从事的岗位是高级工程师。

主要的工作职责是为合作伙伴提供贴心的技术支持服务。我们会提供技术课程深度培训、远程技术指导、项目现场安装调试等线上线下全方位的客户服务支持。

世聪智能 × 人物访谈 | 高级工程师张奇:我变强了,但我没有变秃!

Q2:此项目我们与客户合作了多久?

我从去年开始接手这个项目,至今已服务秦皇岛核心经销商1年多。之前为他们提供技术培训,全力协助他们调试项目。

Q3:在此次项目中,有没有遇到什么突发事件?

化“质疑”为“好评”

在收到客户表扬之前,我们也曾经历过客户的质疑与投诉。

由于经销商对产品调试不熟悉,部分功能没对接过,导致现场进度缓慢进行,客户又着急验收,导致项目在规定期间内无法完美交付。

于是经销商将这个紧急情况上报给我公司,王总了解情况之后,立即派我前去支援,还特意嘱咐我要将经销商的项目当成我们自己的项目,认真负责,精益求精。

我到达项目现场之后,立即与客户展开沟通,了解客户的诉求,教客户使用设备,讲解项目流程,按照客户的个性化喜好更改控制程序,最终协助经销商将四个项目完美落地,促成项目顺利交付。

世聪智能 × 人物访谈 | 高级工程师张奇:我变强了,但我没有变秃!

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Q4:在每次的技术服务之前,你都会做哪些准备?

根据多年的实践经验,CITRON世聪智能的技术服务已经形成一套标准的服务流程。我们的前期准备有以下这些:

1.与业务部伙伴前期沟通

明确客户需求,是需要技术培训?需要调试展厅?需要项目落地?需要辅助宣传?了解清楚客户的需求,我们才会心里有数,提前做好各种准备,不打无准备的“仗”。

2.与经销商联系

若是项目调试落地,则会询问项目类别(工装项目/家装项目)、建筑面积、点位图、项目实施状态等细节;若是技术培训,了解经销商的技术薄弱点、知识储备量、培训侧重点等情况,针对不同的客户需求,我也会有针对性地准备相关材料,做好事前准备。

世聪智能 × 人物访谈 | 高级工程师张奇:我变强了,但我没有变秃!

Q5:在完成工作时,有没有困难是需要克服的?如何巧妙解决的?

1.沟通问题

提高解决效率

有时候,设备无法正常使用,客户会非常着急,甚至情绪激动。我们非常理解,所以每当碰到这种情况,我都会尽快去弄清故障原因,向客户解释设备功能为何不能正常使用,安抚他们不满的情绪,加班也会尽快解决客户问题,有时候加班到凌晨,只为让客户满意放心。

客户至上

项目调试完成之后,我会告知客户设备使用方法,方便他们的日常使用,也会询问客户对CITRON世聪智能解决方案与产品的建议,我会认真听取并积极改进,将客户体验感放在第一位,不断改进服务。

授人以鱼不如授人以渔

我们会开展技术培训,帮助经销商伙伴们掌握解决问题的能力,减少技术成本,促成双方共赢。

2.技术问题

问题不超过三天

遇到一般的技术问题,我们会远程排查问题情况,竭尽所能去解决问题。针对复杂的技术问题,王总说过“问题不超过三天”并制定了完备的技术问题解决流程,群策群力。目前,基本所有的技术问题都能在三天内解决。

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Q6:客户对你(或世聪)最多的评价是什么?

认可与信任

基于我对经销商项目的熟悉与我自身技术服务的经验,唐山和秦皇岛等地的经销商会指定我去对接项目,他们认可我的能力,信任我。

他们说“希望你能来对接我的项目,工作交给你,我很放心。”我觉得经销商的信任对我来说是最高评价。

互相成就、共同进步

通过我们与经销商客户的密切沟通,还有CITRON世聪智能的品牌赋能,让越来越多的客户愿意认可我们公司、认可我们个人。

我们每个人与公司都是互相成就、共同进步的关系。公司培养我,我服务客户,用自己的实际行动与职业操守来让客户满意,为公司赢得好口碑。

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Q7:面对众多客户对你工作能力和人品素质的夸奖,你有什么想说的?

感谢认可

对于这些好评,我觉得这是对我工作的认可,我深表感激。不可否认,技术工作确实累,但是当听到客户的夸奖时,还是很有成就感的,浑身充满干劲的,会让我觉得自己的辛勤付出得到认可,这一切的辛苦都是值得的。

完善自身

今后,我也会严于律己、精益求精,不断优化技术服务,争取做到技术服务全程零遗漏零失误零差评,让每位客户都会我们赞不绝口,将CITRON世聪智能做大做强。

Q8:成为世聪智能的技术骨干,应该具备哪些能力?

1.认可CITRON世聪智能的企业文化

只有自己真心认可公司文化,对公司的热爱是发自内心的,才能让客户感受到CITRON世聪智能的魅力。众多实际案例都彰显了我们的团队凝聚力和责任使命感,让客户觉得CITRON世聪智能是一个有温度、有担当、有情怀的企业。

2.具备扎实的技术能力

技术部的每位同事对公司产品的技术要烂熟于心,要全面了解CITRON世聪智能的系统解决方案,只有自己先弄清技术原理,才能在服务客户的时候游刃有余。有些知识不仅是从书本上学到的,更多的是从实际项目中积累的经验,边实践边学习,多思考多积累。

3.具备良好的沟通能力

在任何时候遇到问题不能慌张,而是沉住气去排查问题,迅速准确找到问题所在。在我们解决完问题后,更重要的是教客户如何使用产品,解释清楚场景模式的设计初衷,彰显CITRON世聪智能产品的人性化,让客户领略全屋智能的魅力。

4.严于律己,知行合一

技术人员代表着整个公司的形象,时刻不忘公司的初心理念,不怕苦不怕累,做事认真负责,遇到问题及时解决,耐心听取客户诉求,与客户进行有效沟通,把工作做完做好再收工,用实际行动让客户信任CITRON世聪智能。

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Q9:在世聪智能工作的这些年,在一次次的技术服务中有什么收获?

首先,我对客户给予我的好评表示感谢,对自己所取得的成就感到开心。今后我也会继续努力工作,提升工作能力,扩充知识储备,让每位客户对我们的技术服务满意。

持续改进

在工作过程中,我逐渐学会与客户进行有效沟通,用行动与语言让客户觉得我们很棒,让他们信任CITRON世聪智能。对我来说,更多的快乐源于他人的认可,每次听到客户的表扬,我浑身都充满了干劲,也时刻提醒自己要戒骄戒躁,继续加油把工作做完美。

智能是一种生活方式

CITRON世聪智能不仅只教你如何使用智能,而是传递更人性化的生活美学。我们不是单纯卖产品,而是提供一种智能舒适的生活方式。在公司理念的熏陶下,我的生活态度也在潜移默化发生改变,人的一生不能只为了工作赚钱,也要懂得愉悦自己,享受生活。我逐渐学会享受智能生活,注重家居的体验感,让自己兼顾工作与生活,做一个有生活品质的“快乐人”。

相互学习,相互成长

CITRON世聪智能的同事们是一群有责任感、有爱的人。在他们身上,我看到了属于他们各自的人格魅力,与他们共事我非常开心,这是很温暖很幸运的一件事情。

站在“巨人”的肩膀上

CITRON世聪智能这个平台非常好,我很感谢公司大力培养我,让我可以接触到很多项目。一年之内我负责对接上百个项目,在工作过程中,我坚持复盘项目,积累经验,提升工作能力,我能感受到自己是不断成长进步的。

协同他人,成就自身

感谢我能在CITRON世聪智能成就更优秀的自己。

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对于CITRON世聪智能而言,被认可是一种幸福,被信任更是一份责任,感谢一直支持我们的新老客户。

CITRON世聪智能会再接再厉,创新发展,用心服务,持续为全屋智能行业的发展贡献自己的力量。

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